現(xiàn)在的壽保險公司招人一般都是招銷售人員比較多，而且條件要求不高，只要有中學學歷就行了。因為他們的薪水都主要是拿提成的，達不到公司的所給最低任務量，就沒有相應的底薪，甚至連薪水都拿不到，要是你的人脈不廣而且又沒有經驗的話，很可能你2個月的時間也做不到公司給你的任務量。如果連續(xù)3個月都做不到他給你的任務量，那么他就會跟你說“拜拜”。可以這么說，很多的保險公司是靠不斷的更換銷售人員，采用“優(yōu)勝劣汰”的形式來找合適的人才的。（他們重才而不是重學歷，只要你有能力將產品銷售出去，你哪怕是小學畢業(yè)他也要）。
所

現(xiàn)在保險行業(yè)只所以人力資源流動性那么大，是因為這行業(yè)不怎么好做，首先你說明保險行業(yè)不是騙人的行業(yè)。
但你要去做這行業(yè)，你必須認真且踏實，還有具備有不怕吃苦，不怕累是思想素養(yǎng)，剛開始很大的可能叫你們去跑業(yè)務，聯(lián)系業(yè)務，這就比較累了。這也是剛開始工作全靠你的業(yè)績拿工資。。。。。要去做保險好好考慮哈，喜歡挑戰(zhàn)的話不訪去試試哈。

招聘不會騙人,保險公司總是在招人,因為他們的人員流動太大.不是人人都能干得了保險的.拉保險就是拉人頭,拉不來就淘汰出局.
我老公就被人拉去過做保險,結果把身邊的親屬都拉來保上險.完事了就得了少得可憐的一點兒提成,第二個月就因為沒完成任務而被淘汰了.哈哈,害得親戚朋友現(xiàn)在還得每年交保費呢.
不同的地址是因為不同的業(yè)務團隊在招人.同一個保險公司有很多業(yè)務團隊在拉保險.

不同的地址是因為是不同的銷售部來招聘的，
說專業(yè)點就是他們的增員，
可以肯定的是絕對是拉保險銷售員

會,要是做LASS測試絕對是拉保險銷售員