工傷按《工傷保險條例》的規(guī)定賠付，與工地購買保險的險種無關。

賠付：職工遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請，工會、工傷職工或者其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

法律依據：

《工傷保險條例》

工傷保險待遇

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工

工傷按《工傷保險條例》的規(guī)定賠付，與工地購買保險的險種無關。

工地購買的保險，是為了分擔用工風險，與工傷職工實際賠付無關。職工遭受工傷事故傷害，按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。

職工遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請，工會、工傷職工或者其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%