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四十歲買什么保險好?

生育津貼怎么領?是怎么算的

時間:2019-06-11 15:40:04

生完孩子還能領兩萬的生育津貼,你了解嗎,很多人只知道報銷生育醫(yī)療費,頂多報個幾千塊錢,而實際上呢,生育險最重要的部分就是生育津貼,在家生孩子,還能領兩萬多,靠的就是他,按照規(guī)定呢,女員工最少有98天的產(chǎn)假,休產(chǎn)假期間工資就是由生育保險基金發(fā)的,假設呢,你上一年的平均工資是5000塊,那么休息98天,就能夠領到16333元,這筆錢是不用扣稅的。

如果你的工資更高,那么領個兩三萬,完全不成問題,不過呢,有兩個點需要提醒大家注意,第一,生育險需要繳滿一年才能夠享受到生育津貼,第二,領生育津貼,從申請階段,到發(fā)放階段,需要一直保持在保狀態(tài),所以千萬不要斷交社保。

 

生育津貼政策規(guī)定:

1,如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。

2,如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。

產(chǎn)假生育津貼的計算:

生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù);

繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的,也就是上一個年度的平均工資,包括年終獎、津貼、獎金等。北京市的社保年度為當年的7月至下一年的6月。

舉例說明:

你所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天,剛順產(chǎn)一個寶寶,單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元,你上一社保年度月工資是1萬元,則你能領取的生育津貼金額為:8000÷30×128=34133元,這部分由社保基金支付。由于你的工資高于單位員工的平均工資,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付,總共領取的生育津貼金額為42666元。

從上述內(nèi)容,我們可以看到生育津貼十分可觀,這跟你的工資是掛鉤得,工資越高,生育津貼就會越高,當然切記,千萬不要斷繳社保,否則就失去了領取資格。

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